노동조합의 통제권과 관련 하여 - 노동조합의 통제권과 관련하여
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작성일 23-01-18 11:03
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2. 내부통제의 必要性
노동조합의 내부통제는 조합의 내부질서 확립과 강고한 단결력의 유지를 통해 노동조합이 근로자의 자주적인 단결체로서 조직을 유지하고 목적을 달성하도록 하는데 중요한 의미를 가진다.Download : 노동조합의통제권과관련하여.hwp( 44 )
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노동조합의 통제권과 관련하여
Ⅰ. 서
1. 의의노동조합은 조합원에 대하여 일정한 규제와 강제를 행사하며 이러한 통제에 복종하지 아니하는 조합원에 대하여 제재를 가하게 된다 이를 노동조합의 내부통제 또는 통제권의 행사라고 한다.
Ⅱ. 통제권의 근거
1. 문제의 소재
노동조합및노동관계조정법은 조합의 내부통제에 관한 일반적인 규정을 아니두고 있다아 따라서 통제권의 법적 근거를 어디에 둘 것인가에 대하여 견해가 나누어진다.
2. 학설
(1) 계약설
이 설은 노동조합을 독립한 별개의 법적 실체로 보지 않고 조합원 상호간의 계약으로 보는 영미…(투비컨티뉴드 )(2) 단체고유권설
(3) 단결권설
3. 검토意見
(1) 조합원 개인의 정치활동
(2) 조합원의 조합비 미납
(3) 조합의 결의 또는 지시에의 불복종
(4) 언론?비판활동
(5) 유니온 샵 규정과 통제권
①종전 노조법의 규정
②개정 배경
③개정 내용
Ⅳ. 통제위반에 대한 제재절차
(1) 소명권 부여
(2) 결정이 방법
Ⅴ. 통제에 대한 사법심사
설명
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