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작성일 22-11-24 01:10
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사회복지조직의 目標(목표)
사회복지조직의 目標(목표)는 사회복지기관이 존재하는 이유이며, 달성하고자 하는 바람직한 미래의 상태라 할 수 있다 따라서 조직의 目標(목표)는 현재의 조직 행동뿐만 아니라 미래의 행동방향에도 effect을 미치게 되는 것이다
에치오니(1964)는 조직의 目標(목표)를 일반적으로 formula(공식)目標(목표)(formal goals)와 실질적 目標(목표)(운영目標(목표), 과업目標(목표) : real-operative goal)로 구분했다.
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사회복지조직의 목표 사회복지조직의 목표는 사회복지기관이 존재하는 이유이며, 달성하고자 하는 바람직한 future(미래)의 상태라 할 수 있다. …(투비컨티뉴드 )
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사회복지조직의 목표 사회복지조직의 목표는 사회복지기관이 존재하는 이유이며, 달성하고자 하는 바람직한 미래의 상태라 할 수 있다. formula(공식)目標(목표)란 조직이 formula(공식)적으로 내세우는 目標(목표)를 의미하며, 주로 보고서나 formula(공식)적인 reference(자료)를 통해서 볼 수 있다 또한 실질적 目標(목표)는 조직이 일정한 사업 기간을 통하여 현실적으로 바라고 기대하는 실천적인 과업에 관한 目標(목표)를 말한다.
